Un travail qui compte

Commencer une carrière avec un impact réel dans la vie

Nous sommes capables et prêts à agir pour des communautés en meilleure santé. Quels que soient vos rêves et vos ambitions, Falck offre des opportunités de carrière passionnante avec un impact significatif sur vous, et sur la société dans son ensemble.

Nous sommes en train de renforcer notre position de leader du marché international et nous souhaitons vous compter parmi nous. Des fonctions d’entreprise à la première ligne d’intervention, vous découvrirez un monde aux métiers variés, un large éventail d’opportunités professionnelles et des collègues qui agissent avec conviction et bienveillance. Quel que soit le rôle que vous exercez, vous trouverez une diversité de tâches enrichissantes pour développer vos compétences personnelles et professionnelles. Chez Falck, vous réussirez avec compassion et action. Nous nous appuyons sur des personnes motivées, compétentes et empathiques pour améliorer la façon dont nous prodiguons les soins, l’assistance et, au final, pour sauver des vies. Votre carrière aura incontestablement des implications concrètes, car nous sauvons, aidons et rassurons les personnes dans le besoin. C’est pourquoi une carrière chez Falck a un impact sur plus de vies que seulement la vôtre.

En tant qu’entreprise internationale, nous disposons d’un processus en ligne simple et sécurisé pour traiter les candidatures sur tous nos sites à travers le monde. Vous ne pouvez postuler qu’en ligne – et vous pouvez être sûr que votre candidature sera traitée de manière confidentielle et impartiale. Sur cette page, nous vous donnerons une idée de ce à quoi vous pouvez vous attendre, de l’organisation du processus de recrutement et nous vous donnerons quelques conseils sur la façon de réussir.

Rendez-vous à "Postes vacants" pour rechercher nos opportunités d’embauche et trouver un emploi intéressant et passionnant pour vous.

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À quoi vous attendre

Nous souhaitons offrir à tous les candidats une excellente expérience et une excellente impression de Falck – ceux que nous embauchons, mais aussi ceux que nous n’embauchons pas. Nous traitons tous les candidats avec respect et nous vous donnons un retour en temps opportun sur votre candidature.

Au cours des processus de recrutement et de sélection, nous utilisons une combinaison de différents types d’évaluation de votre candidature, y compris des questions de sélection, des entretiens, des outils d’évaluation et des vérifications de référence pour garantir une correspondance parfaite entre le poste et le candidat.

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Diversité

Falck a pour objectif d’être une organisation qui attire, développe et promeut une diversité de talents. La diversité est soulignée tout au long du processus de recrutement et de sélection afin de garantir l’équilibre des équipes tout en recrutant les candidats les mieux adaptés. Les candidats les mieux adaptés sont considérés comme des individus possédant le bon ensemble de compétences pour le poste vacant, la bonne attitude et les bons comportements, et l’engagement à contribuer à l’activité de Falck et aux stratégies correspondantes.

 

En savoir plus

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement variera d’un poste à l’autre et d’un site à l’autre, mais le schéma ci-dessous vous donnera une idée générale du processus à travers nos sites et fonctions :

1. Application

Une fois que vous avez envoyé votre candidature via notre système de recrutement, vous recevrez une confirmation automatique par e-mail. Nous traitons toutes les candidatures entrantes de manière continue et nous avons pour but de vous faire part de nos commentaires dès que possible et au plus tard trois semaines après la date limite de candidature. Consultez tous nos postes vacants ici.

2. Sélection

Votre candidature sera examinée par le responsable du recrutement et/ou un membre de notre équipe de recrutement. Dans le cadre du processus de sélection, nous pouvons, dans certains cas, mener un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre votre profil et votre motivation à postuler.

3. Entretien

En fonction du poste et du site, un ou plusieurs entretiens seront nécessaires.

Le premier entretien sera généralement un entretien en personne avec le responsable du recrutement ou le comité de recrutement dans l’un de nos locaux Falck. Cet entretien explorera vos expériences et vos compétences et vous donnera également l’occasion de mieux connaître Falck et de mieux comprendre le poste.

Un deuxième entretien éventuel pourrait impliquer le Directeur RH et des entretiens avec la Direction générale. Ces entretiens sont plus approfondis et se concentrent davantage sur les compétences et le comportement spécifiques liés au poste. 

4. Évaluation

Pour la plupart des postes, différents types d’évaluation seront inclus dans le processus de recrutement. Cela peut inclure des évaluations comportementales, cognitives et physiques en fonction des exigences des postes.

5. Sélection préalable à l’embauche

Différents examens préalables et vérifications des références (historique d’emploi et casier judiciaire) peuvent s’appliquer à différents postes et sites et vous devez être prêt à fournir ces informations dans le cadre du processus de recrutement.

6. Offre d’emploi

Si vous arrivez à cette partie du processus, nous vous enverrons une offre d’emploi, d’abord verbalement, puis plus formellement, avec une lettre d’offre comprenant tous les détails importants et les informations d’intégration. Peu après, vous recevrez un lien pour commencer votre pré-embauche avant votre premier jour à Falck.

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